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永利澳门娱乐能赢钱吗-“男丁格尔”畅聊发展方向 宁波举办首届男护士发展论坛

2020-01-11 10:55:39

永利澳门娱乐能赢钱吗-“男丁格尔”畅聊发展方向 宁波举办首届男护士发展论坛

永利澳门娱乐能赢钱吗,2018-12-18 10:44

说起护士这个职业,在很多人印象中,都是女性,几乎很少见到男护士。而实际上,已有越来越多男性加入到护理队伍中,宁波市目前就有300多名男护士。

12月15日,在宁波大学医学院附属医院举行的宁波市首届男护士发展论坛上,不少宁波男护士分享职业的酸甜苦辣,畅聊发展方向。

男护士队伍不断壮大

宁波已有300多人

凭借自身优势,男护士日益成为医院的“香饽饽”,就业形势也一路看好。“这五年,全国男护士数量翻了一番”,浙江省男护联盟宁波地区组长沈利锋说:其实男护士在国外较早就普及了,在我国,之前因为传统观念,行业惯性等因素,一直都是小范围的存在,不过在近些年的发展过程中,我们的队伍不断扩充,正向大家证明着,男性,在护理工作中,同样可以有声有色!

据最新一轮统计显示,2017年末全国男护士已突破10万人次,占整体护理人群的2%,人数最多的是山东省,共有男护士1万2千余人,浙江省目前有男护士3900多人,宁波市有男护士300多人,占护理队伍1.4%左右。

男护士早期主要分布在精神专科医院以及医院的精神科,在整个就业范围上相对局限,一度给学校招生就业带来难度,队伍发展处于瓶颈之中,但随着男护士进入综合性医院后,男护士大军就以迅雷之势迅速占领三大特殊科室,分别为手术室、重症监护室、急诊科。究其原因,是相对而言这些科室与普通病房不同,男护士在体力、医疗器械运用等方面优势较为明显。

目前,宁大附院有34名男护士,几乎都在这三个科室工作。作为其中一员,已工作10年的沈利锋表示,虽然普通病房也轮转过,但自己的工作经历主要在急诊、重症监护室及手术室。

随着男护士对团队的催化作用以及在行业内的成绩逐渐被认可,男护士已走向医院内的各科室。现在,在宁波市各大医院,护士先生已经随处可见。

“男丁格尔”有自己的工作组

多平台促进“稀缺资源”发展

虽然男护士的需求很大,但在护士队伍所占比例还是太少,仍属“稀缺资源”,尤其人口老龄化加剧,有关科室对男护士需求更为紧迫。

为加大男护士职业认同感、促进更多人加入男护士队伍,有关人士也在通过不同途径力促男护士队伍发展,其中包括成立男护士工作委员会、男护联盟等。

中华护理学会于2014成立中华护理学会男护士工作委员会,而浙江省在2016年成立浙江省男护士工作小组,全国目前已有27省、自治区成立了专业性的男护士工作小组。去年5月,宁大附院率先在宁波市成立男护士联盟,在联盟的辐射和指导下,今年5月,宁波卫生职业技术学院,成立学院男护生联盟。

男护士工作委员会这种专业性的工作小组对于男护士群体而言不可或缺。

沈利锋指出,早先男护士因为人数不多,工作相对局限,各自奋斗在自己的岗位上,勤勤恳恳,却模糊了男护士专业提升的前沿方向,踏踏实实,却只守着自己的一亩三分地,对未来的职业规划较为迷茫。

通过男护士工作组的建立,进一步加强各地区各领域的男护士之间的交流,快速提升专业认识度,以优秀男护士前辈为榜样明确人生规划,也为男护士提供能力锻炼、组织管理能力的提升带来便利,在男护士工作组里,相当于找到了自己的归属。

此次男护论坛上,国家及浙江省的男护士专家就以自身的发展成果,为宁波男护士们指引了方向。

宁波市护理学会理事长、宁大附属医院副院长盛芝仁坦言,护理学发展到今天,虽然经过各位前辈、老护理工作者的努力,已经发展成一级学科,本科、硕士、博士遍地开花,也已有了护理学院士,但在临床工作中,还有很长的路要走,一门学科要想全面、合理、长期的发展,必定需要完善的梯队建设与人才储备,而护理,也没有性别之分,当未来的某一天,男护士这个职业的身上,不再有性别的标签,那我们的护理团队才是一个完整的专业团队,“男女搭配,干活不累”说的还是有道理的。

通讯员 庞赟

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